На Чернігівщині триває робота з децентралізації владних повноважень у сфері законодавства про працю

Фахівці Управління Держпраці у Чернігівській області на чолі з начальником Управління Сергієм Дорошенком взяли участь у нараді для представників об’єднаних територіальних громад Чернігівщини, яка відбулася у приміщенні Чернігівської обласної державної адміністрації під головуванням заступника голови – керівника апарату облдержадміністрації Наталії Романової.

Основне питання заходу – обговорення реалізації Постанови Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 року № 295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до якої у штатному розписі кожної об’єднаної територіальної громади має з’явитися посада інспектора праці. Він перевірятиме систему оплати праці, додержання її мінімальних гарантій, належне оформлення трудових відносин тощо.

У своїй доповіді начальник Управління Держпраці в Чернігівській області Сергій Дорошенко проінформував присутніх про функції уповноважених осіб Держпраці та органів місцевого самоврядування при виконанні заходів з контролю та нагляду за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення, нові форми і правила його здійснення, повноваження інспекторів праці, визначені Постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 року № 295. Він звернув увагу присутніх на тому, що на відміну від посадових осіб Держпраці, ці інспектори здійснюватимуть контроль лише за трьома пріоритетними напрямами – з питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, та належного оформлення трудових відносин. Втім, як підкреслив Сергій Дорошенко, перевірки Управління Держпраці в області не відміняються, вони будуть проводитися паралельно. Перевірятимуться і самі виконавчі органи рад щодо здійснення ними інспекційної діяльності по додержанню законодавства про працю.

Звертаючись до представників громад, заступник голови – керівник апарату Чернігівської облдержадміністрації Наталія Романова запропонувала спочатку проаналізувати кількість суб’єктів господарювання, які підлягатимуть перевіркам, що дасть змогу визначити кількість необхідних інспекторів праці, адже кожна штатна одиниця – це додаткові фінансові витрати, які повинні бути ще й виправданими.