Примусова праця
Примусова праця — це виконання роботи або надання послуг під загрозою покарання без добровільної згоди працівника або така, що вимагається від нього для погашення боргу (реального або надуманого).
Примусова праця заборонена статтею 43 Конституції України, Конвенціями Міжнародної організації праці (МОП) No 29 «Про примусову чи обов’язкову працю» та No 105 «Про скасування примусової праці».
Приклади примусової праці:
- Примушення до роботи під загрозою фізичного або психологічного насильства.
- Утримання паспортів чи інших особистих документів.
- Обмеження свободи пересування або зв’язку з родиною.
- Погрози повідомити владі про нелегальний статус працівника.
- Праця в умовах боргової кабали в різних формах (борг за кредитування працівника, «призначений» борг за провину, розтрату, часто сфабриковану тощо).
Якщо ви стали жертвою примусової праці або її свідком негайно звертайтеся за допомогою.
Контакти для консультацій та допомоги:
- Гаряча лінія з питань протидії торгівлі людьми та експлуатації праці 527 (безкоштовно з мобільних в Україні).
- Урядова гаряча лінія 15-45 (безкоштовно з мережі фіксованого зв'язку Укртелекому, телефонів мобільних операторів Київстар, Vodafone Україна, Лайфселл).
- Національна поліція України 102.
- Державна служба України з питань праці: dsp.gov.ua, (044)288-10-00, (066)868-52-20
Трудова експлуатація
Трудова експлуатація — це використання праці в умовах, які порушують законодавство та права людини.
Вона може проявлятися через:
- Неналежну оплату або її відсутність.
- Примус до роботи понаднормово без компенсації.
- Небезпечні або шкідливі умови праці.
- Відсутність відпусток, лікарняних та інших соціальних гарантій.
- Дискримінацію або несправедливе ставлення.
- Відсутність трудового договору або примус до виконання непередбачених робіт.
Якщо ви стали жертвою трудової експлуатації або її свідком негайно звертайтеся за допомогою.
Контакти для допомоги:
- Урядова гаряча лінія 15-45 (безкоштовно з мережі фіксованого зв'язку Укртелекому, телефонів мобільних операторів Київстар, Vodafone Україна, Лайфселл).
- Державна служба України з питань праці: dsp.gov.ua
Незадекларована праця
Незадекларована праця — це робота без офіційного оформлення трудових відносин. Роботодавець, що не укладає трудового договору, не сплачує податки та єдиний соціальний внесок.
Наслідки для працівників:
- Відсутність соціальних гарантій: лікарняних, відпусток, пенсійних накопичень.
- Ризик залишитися без компенсації у разі травми, нещасного випадку або звільнення.
- Нездатність захистити свої права у разі конфлікту з роботодавцем.
- Відсутність правового захисту від незаконного звільнення або дискримінації.
Відповідальність роботодавця:
Роботодавці, що використовують незадекларовану працю, підлягають кримінальній, адміністративній та фінансовій відповідальності.
Як діяти:
Якщо ви знаєте про випадки незадекларованої праці або самі опинилися в такій ситуації, не мовчить. Звертайтеся до державних органів.
Контакти для допомоги:
- Урядова гаряча лінія 15-45 (безкоштовно з мережі фіксованого зв'язку Укртелекому, телефонів мобільних операторів Київстар, Vodafone Україна, Лайфселл).
- Державна служба України з питань праці: dsp.gov.ua
- Державна податкова служба України: tax.gov.ua
- Місцеві центри з надання безоплатної правової допомоги.