За допуск працівників до роботи без оформлення трудових відносин на роботодавця накладено штраф у розмірі понад 335 тисяч гривень

Під час інспекційного відвідування Товариства з обмеженою відповідальністю, яке надає послуги з прання та прасування речей у м. Миколаєві, фахівцями Управління Держпраці у Миколаївській області виявлено факти допуску працівників до роботи без оформлення трудових договорів.

За дане порушення законодавства про працю згідно з абзацом другим частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Таким чином, за порушення трудового законодавства до Товариства застосовано фінансові санкції на суму 335 070 гривень.

Translate »