Роботодавець маскував трудові відносини під цивільно-правові: ТзОВ оштрафовано на понад 5, 8 млн. грн.

Фахівці ГУ Держпраці у Львівській області провели інспекційне відвідування у ТзОВ, яке  здійснює свою діяльність у сфері оптової торгівлі та надання  логістичних послуг.

Під час контрольного заходу встановлено факт укладення суб’єктом господарювання договорів цивільно-правового характеру з 52-ма фізичними особами. Проте фахівці ГУ Держпраці  встановили, що між працівниками та роботодавцем були саме трудові відносини.

Відтак товариство з обмеженою відповідальністю оштрафовано на п’ять мільйонів вісімсот сім тисяч вісімсот вісімдесят  гривень.

Нагадаємо, що до порушень, які пов’язані з використанням незадекларованої праці належать:

  • фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
  • підміна трудових відносин цивільними; оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
  • виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
Translate »