Рівне онлайн: вебінар «Порядок проведення інспекційного відвідування, виявлення порушень трудового законодавства та накладення і сплати штрафів» провели фахівці Управління Держпраці

Черговий вебінар із циклу онлайн консультацій Управління Держпраці у Рівненській області провели фахівці для роботодавців, підприємств та підприємців усіх форм власності,  ОТГ, громадських організацій та всіх, хто хоче знати свої трудові права і грамотно їх реалізовувати. Просвітницький проект, що діє впродовж усього 2018 року, створено у партнерстві з Комунальним закладом «Рівненська обласна універсальна наукова бібліотека» Рівненської обласної ради.

Спікери вебінару роз’яснили тему інспекційних, інформаційних відвідувань та постанов про накладення штрафів. Ці питання особливо актуальні для роботодавців в контексті боротьби з нелегальною зайнятістю.

Начальник відділу з питань здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових  актів Управління Держпраці у Рівненській області Юрій Морозюк  відповів на запитання:

– що таке інспекційне відвідування, на підставі чого, коли і в якій послідовності триває процедура його проведення. Які документи повинен показати суб’єкт господарювання.
– що таке інформаційне відвідування, чим принципово відрізняється від інспекційного, що таке комісійне обстеження;

– які є види відповідальності за порушення  трудового законодавства, якими документами передбачена фінансова відповідальність, на підставі чого нараховується штраф;
– види порушень: що означає підміна трудових відносин цивільно-правовими, «мінімальні гарантії» і який, відповідно, розмір штрафу за їх недотримання, що входить до пункту «інші порушення»

Завідувач сектору юридичного забезпечення Управління Держпраці у Рівненській області Інна Кокіль розповіла:
– яким нормативно-правовим актом регулюється механізм накладення штрафів за порушення законодавства про працю, що являється підставою для накладення штрафу і хто уповноважений на винесення постанов про накладення штрафу;
– яким чином суб’єкт господарювання повідомляється про розгляд справи про накладення штрафу, протягом якого терміну розглядається дана справа і чи дозволяється перенести розгляд справи на іншу дату у зв’язку з відрядженням, відпусткою роботодавця;
– протягом якого часу має бути сплачений штраф, та які дії Управління у разі несвоєчасної сплати;
– чи має право роботодавець оскаржити постанову у судовому порядку і чим це передбачено.

Вебінар відбувся на базі навчально-тренінгового центру Рівненської обласної універсальної наукової бібліотеки.

 

Translate »