Харківщина: встановлено факти допущення 846 працівників до роботи без належного оформлення.

За участі фахівців Головного управління Держпраці у Харківській області відбулось засідання обласної робочої групи з питань підвищення мінімальної заробітної плати, рівня оплати праці та легалізації зайнятості. Під час засідання було розглянуто питання стану реалізації заходів, спрямованих на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення та зростання вартості робочої сили. У засіданні взяла участь Кочукова Марина – начальник управління з питань праці, яка розповіла про результати роботи Управління Держпраці за п’ять місяців з питань оформлення трудових відносин. Було зазначено, що Управлінням Держпраці у 2019 році встановлено факти допущення до роботи без належного оформлення 846 працівників, з них:

– 414 осіб працювали без укладення трудового договору;

– 267 осіб виконували роботу на підставі договорів ЦПХ, які мають ознаки трудового договору;

– 165 осіб були допущені до роботи без повідомлення органів ДФС.

Марина Кочукова наголосила, що незважаючи на те, що 14.05.19 р. шостим апеляційним адміністративним судом Постанову КМУ від 26.04.17 №295 визнано нечинною, на теперішній час Управління Держпраці здійснює інспекційні відвідування відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці №81 1947 року «Про інспекцію праці у промисловості й торгівлі», ратифікованої Законом України від 08.09.2004 №1985-ІV; Конвенції Міжнародної організації праці №129 1969 року «Про інспекцію праці у сільському господарстві», ратифікованої Законом України від 08.09.2004 №1986-ІV; ст.259 КЗпП України; ч.4,5 ст.2 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» №877 від 05.07.2007 та Законом України «Про звернення громадян».

Translate »