gov.ua Державні сайти України
Пошук

Підстави для звільнення працівника з ініціативи власника

Загальні підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця закріплені у ст. 40 КЗпП України.

До таких підстав можна віднести:

  • у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці;
  • у зв’язку з невідповідністю працівника займаній посаді;
  • у разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків;
  • прогул або тривале нез’явлення на роботу;
  • поновлення працівника на роботі як підстава звільнення іншого працівника;
  • у разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння;
  • вчинення розкрадання;
  • грубе порушення трудових обов’язків керівником підприємства, установи, організації.